Transfergesellschaft als Katalysator und Diener des Verfahrens

Reibungsarmut im Verfahrensbestandteil Personal herstellen
Mitarbeiterinteressen kompetent wahren
dem Verfahrenskomplex dienen
Sanierungsvorhaben beschleunigen
Transfersozialplan aufstellen

Verfahren ausgewogen aussteuern

In Insolvenzverfahren werden die Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer durch die Insolvenzordnung gebrochen. Die Folgen sind kollektivrechtliche Auswirkungen auf die erworbenen Anwartschaften infolge der Betriebszugehörigkeit, weil die Insolvenz eine Zwangsverwaltung aus zwingenden Gründen ist. Dies geschieht vorrangig unter dem Gesichtspunkt der Gläubigerbefriedigung im Zusammenhang mit einer eventuellen Sanierung. Dabei kann die Einbeziehung einer Transfergesellschaft entscheidende Vorteile erbringen.

Diese sind:

die Einvernehmlichkeit der Personalmaßnahmen,
das hohe Tempo der Umsetzung
die Einbindung von finanziellen Mitteln der Agentur für Arbeit
die Schonung der Masse
die effiziente Weiterführung des Unternehmens mit Insolvenzplan
die rasche Gestaltung der übertragenen Sanierung nach einem Unternehmenskonzept eines neuen Unternehmers
die schnelle Qualifizierung und Vermittlung der Arbeitnehmer bei einer zwangsweisen Schließung eines insolventen Unternehmens
die Ablösung der unwiderruflichen Freistellung durch den Eintritt in eine Transfergesellschaft
die Übergabe von Aufgabenbereichen an einen kostengünstigen Dritten, die Transfergesellschaft
die Verbindung von Sozialplan in der Insolvenz und zielführende Nachsorge für die Mitarbeiter eines insolventen Unternehmens

Der Einsatz einer Transfergesellschaft ist deshalb anerkannt und weit verbreitet.

Was die Teilnehmer über uns sagen:

„Das unser Konzern eines Tages die Produktion schließen muss, damit hätte ich nie gerechnet. Nur mit der aktiven und gezielten Unterstützung durch die fqg, fasste ich nach kurzer Zeit wieder Fuß im Berufsleben und kann das machen, was ich mag.“

Maschinenbauer

Projekt in Rostock

„Als unser Call-Center aufgelöst wurde, verlor ich den Boden unter den Füßen. Ich musste mich nach langer Zeit wieder auf dem Arbeitsmarkt beweisen. Einen guten Halt gaben mir dabei die qualifizierten Mitarbeiter der fqg. Nun habe ich wieder einen neuen Job gefunden!“

Call Center Agent

Projekt in Neuss

„Fließbandarbeiter werden eigentlich immer gebraucht. Das dachte ich. Aber als unser Betrieb schließen musste und ich meine Anstellung verlor, wurde mir klar, dass der Arbeitsmarkt sehr anspruchsvoll geworden ist. Also musste ich mich weiter qualifizieren. Das ausgewählte und auf meine Bedürfnisse zugeschnittene Programm, vermittelt durch die fqg, kam mir da gerade recht. Nun bin ich wieder in Arbeit und bin sehr froh über die erhaltene Unterstützung.“

Fertigungsmitarbeiter

Projekt in Stuttgart