Willkommen bei der fqg Transfer Gesellschaft mbH
Die fqg mit Sitz in Brandenburg an der Havel unterstützt als Transfergesellschaft seit 1997 Unternehmen in aktivierenden und sozialverträglichen Personalmaßnahmen.
Als Transfer Gesellschaft verfolgen wir das Ziel, Mitarbeiter, die von Arbeitslosigkeit bedroht oder betroffen sind, schnellstmöglich in ein neues Arbeitsverhältnis zu vermitteln.
Auf dieser Webseite finden Sie Informationen über unsere Leistungen für Unternehmer, Betriebsräte, Arbeitnehmer und Insolvenzverwalter.
Wir schneidern den Maßanzug für Mitarbeiter und deren Situation!
- Branchenkontakte als Sprungbrett für neue Arbeitsverhältnisse
- Konzept als „Maßanzug“ für die betroffenen Arbeitnehmer
- Sozialplanentwürfe und Gesprächsmoderation zwischen den Sozialpartnern
- Treffsichere Qualifizierung und Vermittlung
Unser Ziel: Menschen wieder in Arbeit bringen
Die fqg Transfer Gesellschaft mbH unterstützt sozialverträgliche – durch die Sozialpartner einvernehmlich beschlossene – Personalveränderungen bei Umstrukturierungen, Teilschließungen, Liquidationen, Insolvenzen, Outsourcing und Neugründungen. Unser Ziel ist die Vermeidung von Arbeitslosigkeit durch einen schnellen Transfer von Arbeitnehmern aus dem gegenwärtigen Betrieb in einen neuen Arbeitsplatz in einem anderen Unternehmen (Job-to-Job-Prinzip). In der Regel finden Förderungen durch die Agentur für Arbeit Anwendung, die sich auf die § 110 und § 111 SGB III beziehen. Spezifische Regelungen der Europäischen Union, des Bundes und der Länder werden, wenn die Voraussetzungen bestehen, immer wieder zu Paketlösungen geschnürt.
Wir übernehmen zudem bei Bedarf die
- Personalberatung
- die Moderation von Sozialplanverhandlungen
- die betriebswirtschaftliche Statusanalyse und -beratung
Bei komplexen Sanierungsvorhaben stellen wir, wenn gewünscht, einen Interims-Geschäftsführer.
Die operative Arbeit wird aus unseren Niederlassungen und temporär errichteten Büros aus organisiert. Von hier aus betreuen unsere Mitarbeiter Unternehmen aller Größenordnungen – in ganz Deutschland. Darüber hinaus unterstützen uns auch Freiberufler und externe Partner bei spezifischen Aufgabenfeldern.
Wir arbeiten mit einem engen, branchenspezifischen Netzwerk. Im Einsatz für Sie sind nur erfahrene, versierte und professionelle Jobcoaches.
Das entsprechend den Projektanforderungen zusammengestellte Projektteam kann je nach Bedarf ergänzt oder ausgetauscht werden. Dadurch garantieren wir in den unterschiedlichen Projektphasen stets die optimale, auf die Transfermitarbeiter individuell zugeschnittene Beratung.
Unsere langjährigen Mitarbeiter haben im Laufe der Jahre besondere Erfahrungen in folgenden Branchen erworben:
- Hoch- und Tiefbau
- Baustoffe
- Munitionsbergung
- Nahrungsgüterwirtschaft mit Schwerpunkten Fleisch und Backwaren
- Getränkeproduktion
- Landwirtschaftliche Betriebe, Handel, Bekleidungsindustrie, Küchenprodukte
- Kraftfahrzeugindustrie und -handel, Autozubehör
- Metallindustrie, insbesondere Gießereien, Walzwerke, Werften, Maschinenbau, Haushaltsgeräte
- Energie – Erdöl – Erdgas, Kraftwerke, chemische Industrie
- Moderne Dienstleistungen wie Telekommunikation, Softwareentwicklung, Call-Center
- Wohnungsbaugesellschaften, medizinische Einrichtungen, Krankenhäuser, Pflegeheime, Behindertenwohnstätten
- Papierindustrie und Druckereiwesen
Alle Wirtschaftsbereiche können auch in Zusammenarbeit mit freiberuflichen Mitarbeitern abgedeckt oder ergänzend begleitet werden.
Zertifiziert nach DQS
Ein wirksames und effizientes Qualitätsmanagement zeichnet sich durch klare Ziele, messbare Ergebnisse, angemessene Ressourcen, strukturierte Prozesse und fortlaufende Verbesserungen aus. So verhilft uns die Zertifizierung durch die DQS zu wertvollen Wettbewerbsvorteilen: Steigerung der Kundenzufriedenheit, Eröffnung neuer Märkte und Verbesserung von internen Prozessen. Gleichzeitig unterstützt sie uns bei der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben und mindert damit verbundene Risiken.
In-house-Schulungen
Jährlich finden bei uns In-house-Schulungen für unsere Mitarbeiter zur „Agile Business-Gestaltung“, sowie allgemeinen Fähigkeitserweiterungen und Prozessoptimierung, -gestaltung statt. Diese sind „gefördert durch Mittel des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.“ Weitere Informationen finden Sie unter: www.ilb.de
Brandenburger Innovationsfachkräfte (BIF)
Ziel dieser Förderung ist die Beschäftigungsaufnahme von hochqualifizierten Nachwuchsfachkräften in KMU zu unterstützen, diese damit im Land zu halten und durch den Wissenstransfer betriebliche Innovationen und Wachstum zu begünstigen
Was die Teilnehmer über uns sagen:
„Das unser Konzern eines Tages die Produktion schließen muss, damit hätte ich nie gerechnet. Nur mit der aktiven und gezielten Unterstützung durch die fqg, fasste ich nach kurzer Zeit wieder Fuß im Berufsleben und kann das machen, was ich mag.“
Maschinenbauer
Projekt in Rostock
„Als unser Call-Center aufgelöst wurde, verlor ich den Boden unter den Füßen. Ich musste mich nach langer Zeit wieder auf dem Arbeitsmarkt beweisen. Einen guten Halt gaben mir dabei die qualifizierten Mitarbeiter der fqg. Nun habe ich wieder einen neuen Job gefunden!“
Call Center Agent
Projekt in Neuss
„Fließbandarbeiter werden eigentlich immer gebraucht. Das dachte ich. Aber als unser Betrieb schließen musste und ich meine Anstellung verlor, wurde mir klar, dass der Arbeitsmarkt sehr anspruchsvoll geworden ist. Also musste ich mich weiter qualifizieren. Das ausgewählte und auf meine Bedürfnisse zugeschnittene Programm, vermittelt durch die fqg, kam mir da gerade recht. Nun bin ich wieder in Arbeit und bin sehr froh über die erhaltene Unterstützung.“
Fertigungsmitarbeiter
Projekt in Stuttgart