Unsere Kompetenzen erstrecken sich auf die Kernaufgaben eines Personaldienstleisters
mit der Spezialisierung Transferprojekte und tangierende Leistungen.

Kernkompetenzen:
• Organisation von Transferprojekten bei betrieblichen Strukturwandel und Insolvenzen
• Individuelles Vermittlungsmanagement
• Vorortbetreuung der Teilnehmer (Eröffnung einer Transferagentur am Projektstandort)
• Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Eignungsfeststellung
• Bildungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und
Bildungsträgern vor Ort (regionale Netzwerke)
• Förderung der Arbeitsaufnahme unter Nutzung der nationalen kommunalen und europäischen Mittel


Kompetenzen für tangierende Leistungen:
• Erarbeitung eines betriebswirtschaftlicher Status, Problemfindung
• Erstellung eines betrieblichen Gesamtkonzeptes
• Übernahme der Interimsgeschäftsführung
• Umsetzung eines Sanierungsprojektes
• Erarbeitung eines Personalkonzeptes mit den sozialen Partnern
• Erarbeitung eines Interessenausgleichs und eines Transfersozialplanes
• Beteiligung an Konsensgesprächen zwischen den Sozialpartnern oder Beratung der Sozialpartner
• Moderation von Sozialplanverhandlungen
• Anbahnung der Einbeziehung von Gewerkschaften und Dienstleistern


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